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集团文化

(YI)HEXINJIAZHIGUAN——KEHUMANYISHIWOMENDEZONGZHINEIHANSHIYI:KEHUSHIQIYEFAZHANDEJISHI,RANGNEIWAIBUKEHUMANYISHIYIQIEGONGZUODECHUFADIANHELUOJIAODIAN,WOMENYAOBAKEHUMANYIDEJINGYINGLINIANYOUXIAOGUANCHUANYUQIYEFAZHANHEYUNYINGQUANGUOCHENG。YAOSHIZHONGJIANCHIYIKEHUWEIZHONGXIN,XIANGKEHUZHISUOXIANG,JIKEHUZHISUOJI,MANZUKEHUZHISUOXU,WEIKEHUTIGONGYILIUDECHANPIN、JISHU、FUWU,CHENGJIUKEHUJIAZHI,YUKEHUHEZUOGONGYING,TONGFAZHAN,GONGCHENGZHANG。    (ER)HEXINWENHUA——ZEREN、CHUANGXIN、GOUTONG、BAORONGNEIHANSHIYI:                         ZEREN——LAOJISHIMING  YONGBAOJIQINGZERENRUSHAN。ZERENSHIYIZHONGDANDANG,YIZHONGJINGJIEHEJUEWU,TAYUSHIMINGGANJINMIXIANGLIAN,SHIQIYEHEYUANGONGGANHAOGONGZUO、CHENGJIUSHIYEDEQIAN…

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权属公司文化

    (一)集团核心文化理念:责任、沟通、包容
  1、构建以“责任”为核心的执行文化
    “责任”是做好各项工作的前提和保证。责任还能够让一个人、一个企业、一个集团具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在集团文化理念中它处于最高的位置。“责任保证一切”,它保证了集团的竞争力,也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。

  2、构建以“沟通”为核心的交流文化
    “沟通”是整个集团文化形成的灵魂和支柱。沟通交流是企业上下达成一致意见的前提和基础,是解决矛盾化解分歧的良药。在沟通交流中能够激发思想火花,启迪灵感,交流是防止思想僵化的外在推动力。没有交流犹如死水一潭,交流会激起创新的涟漪。

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社会责任

   LIANGTAIDAMALITUITUJISONGWANGYAANZAIQU SHANTUISHEBEIDAODAYAANJIUYUANXIANCHANG SHANTUISHENGAIXIAOXUEZAISISHUIJIEPAI SHANTUIZAIFADIERPISHEBEIFUYAAN SHANZHONGJIANJIJIUYUANDUIZAIZAIQUXIANCHANG SHANQIZHONGKA,QINGXIYUSHU WEICHAI“SANGAO”SHIYANDUIDUIYUANHEYING WEICHAIZHIYUANWENCHUANDIZHENZAIQUFADIANJIZUFAYUNYISHI

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